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数字经济研究院
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- 发布时间：2021-06-29 13:38:25
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办院宗旨：构筑和完善培训管理体系，规范培训管理活动，强化培训教学质量管理，把培训做为管理驱动工具，持续打造学习型组织，提升每一位员工综合水平。
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领导力发展体系OG真人始终坚持“每个OG真人人都是领导者”的发展理念，搭建了从自我领导者到高层领导者的全过程、全方位的发展体系。其中，分别面向在岗人员和高潜人员开展了航系列和翔系列的培养项目，持续帮助员工提升业务领导能力与团队领导能力，快速而高质地成长为管理精英。
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专业能力发展体系OG真人根据不同职位序列，建立了涵盖研发、生产、营销、质量等不同职能模块的专业能力发展体系，系统性的助力拥有技术特长的员工们成长为出色的岗位专家。
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双通道职业发展路径OG真人为员工提供“管理+专业”的双通道职业发展体系，以实现员工个人目标和组织目标的双赢：管理职能方面，员工可通过系统学习和个人发展，成为管理型人才；专业职能方面，员工可沿专业线不断深入，成为技术专家，也可以跨专业发展，成为领域通才。
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